A actividade produtiva e a formação dos rendimentos
1. Refere duas medidas políticas propostas pelo RDH2015 tendo em vista a redução das desigualdades de oportunidades.
R:
- muitos indivíduos usufruem de rendimentos de trabalho, enquanto outros dispõe de variadas fontes de rendimento , porque a riqueza encontra se desigualmente repartida
- verificam se também grandes disparidades (desigualdades) salariais em função das qualificações, dos anos de experiência , e de outras variáveis como as de diferenciais de compensação e segmentação de mercados em grupos não concorrentes.
2. Partindo da definição do rácio S80/S20 explica qual seria o seu valor numa sociedade igualitária.
R: O coeficiente seria de 1.
3. Observando o rácio S80/S20 nos países da União Europeia, relaciona a equidade na repartição do rendimento com desenvolvimento, comparando Portugal com dois países contrastantes.
R: Quanto mais desenvolvido for o país mais a distribuição de rendimentos é igualitário.
4. Distingue rendimento de riqueza.
R: O rendimento constitui um fluxo, é mais fácil de medir e encontra se mais estreitamente relacionado com a estrutura da economia.
5. Distingue riqueza de capital.
R: A riqueza quando é mobilizada para o processo produtivo, com o objectivo de a reproduzir é designado por capital.
6. Distingue rendimento de transferência.
R: O conceito de rendimento está intimamente acrescido á actividade, visto que corresponde ao dinheiro recebido como remuneração dos factores produtivos detidos pelas pessoas.
Mas o dinheiro disponível para a utilização não se reduz ao rendimento, porque os indivíduos pagam e recebem quantias devido a outras actividade que nada tem haver com a produção.
Estes movimentos pecuniários (relativo a dinheiro) desligados da produção tem nome de transferências , cabendo lhes um papel importante na correcção da repartição primária de rendimentos.
7. Relaciona valor acrescentado com rendimento.
R: O valor acrescentado resulta da diferença entre os outputs e inputs, a soma dos valores acrescentados pelas empresas que se situam num território corresponde ao respectivo produto e rendimento.
8. Explica como necessariamente, do desenvolvimento do processo produtivo/actividade produtiva resulta a repartição primária dos rendimentos.
R: A actividade produtiva corresponde ao trabalho e capital , os indivíduos através do trabalho são remunerados, mas o dinheiro disponível não se resume apenas ao rendimento mas sim também a outras actividade que nada tem haver com a produção , que tem o nome transferência que têm um papel importante na repartição primária de rendimentos.
9. Além das disparidades salariais, refere outro factor que contribui para uma repartição do rendimento injusta.
R: O reduzido dinamismo do mercado interno.
10. Explica as disparidades salariais em resultado dos seguintes factores:
a) Qualificações profissionais;
Uma razão para as disparidades salariais assenta nas enormes diferenças de qualidades entre os indivíduos - correspondentes diferenças nas capacidades mentais e físicas inata, educação, instrução e formação profissional e experiências.
b) Anos de experiência;
Á medida que os emigrantes ganham mais experiência e educação nos EUA e ganham mais fluência no inglês, a sua escolha de profissão alarga se e passam a fazer parte da oferta global de trabalho.
c) Diferencial de compensação (poder de atracção das profissões);
Profissão que envolvam trabalho físico intenso, tédio, fraco prestigio social, ocupação irregular, dispenso sazonal ou risco físico tendem a ser menos atractivas.
d) Segmentação de mercados em grupos não concorrentes (carreiras/categorias profissionais).
R:
- muitos indivíduos usufruem de rendimentos de trabalho, enquanto outros dispõe de variadas fontes de rendimento , porque a riqueza encontra se desigualmente repartida
- verificam se também grandes disparidades (desigualdades) salariais em função das qualificações, dos anos de experiência , e de outras variáveis como as de diferenciais de compensação e segmentação de mercados em grupos não concorrentes.
2. Partindo da definição do rácio S80/S20 explica qual seria o seu valor numa sociedade igualitária.
R: O coeficiente seria de 1.
3. Observando o rácio S80/S20 nos países da União Europeia, relaciona a equidade na repartição do rendimento com desenvolvimento, comparando Portugal com dois países contrastantes.
R: Quanto mais desenvolvido for o país mais a distribuição de rendimentos é igualitário.
4. Distingue rendimento de riqueza.
R: O rendimento constitui um fluxo, é mais fácil de medir e encontra se mais estreitamente relacionado com a estrutura da economia.
5. Distingue riqueza de capital.
R: A riqueza quando é mobilizada para o processo produtivo, com o objectivo de a reproduzir é designado por capital.
6. Distingue rendimento de transferência.
R: O conceito de rendimento está intimamente acrescido á actividade, visto que corresponde ao dinheiro recebido como remuneração dos factores produtivos detidos pelas pessoas.
Mas o dinheiro disponível para a utilização não se reduz ao rendimento, porque os indivíduos pagam e recebem quantias devido a outras actividade que nada tem haver com a produção.
Estes movimentos pecuniários (relativo a dinheiro) desligados da produção tem nome de transferências , cabendo lhes um papel importante na correcção da repartição primária de rendimentos.
7. Relaciona valor acrescentado com rendimento.
R: O valor acrescentado resulta da diferença entre os outputs e inputs, a soma dos valores acrescentados pelas empresas que se situam num território corresponde ao respectivo produto e rendimento.
8. Explica como necessariamente, do desenvolvimento do processo produtivo/actividade produtiva resulta a repartição primária dos rendimentos.
R: A actividade produtiva corresponde ao trabalho e capital , os indivíduos através do trabalho são remunerados, mas o dinheiro disponível não se resume apenas ao rendimento mas sim também a outras actividade que nada tem haver com a produção , que tem o nome transferência que têm um papel importante na repartição primária de rendimentos.
9. Além das disparidades salariais, refere outro factor que contribui para uma repartição do rendimento injusta.
R: O reduzido dinamismo do mercado interno.
10. Explica as disparidades salariais em resultado dos seguintes factores:
a) Qualificações profissionais;
Uma razão para as disparidades salariais assenta nas enormes diferenças de qualidades entre os indivíduos - correspondentes diferenças nas capacidades mentais e físicas inata, educação, instrução e formação profissional e experiências.
b) Anos de experiência;
Á medida que os emigrantes ganham mais experiência e educação nos EUA e ganham mais fluência no inglês, a sua escolha de profissão alarga se e passam a fazer parte da oferta global de trabalho.
c) Diferencial de compensação (poder de atracção das profissões);
Profissão que envolvam trabalho físico intenso, tédio, fraco prestigio social, ocupação irregular, dispenso sazonal ou risco físico tendem a ser menos atractivas.
d) Segmentação de mercados em grupos não concorrentes (carreiras/categorias profissionais).
Logo que as pessoas se especializão numa determinada profissão passam a fazer parte de um sub mercado de trabalho particular , ficam por isso , sujeitos á oferta em relação á qualificação e verificação que a sua remuneração varia de acordo com o que acontece nessa profissão ou sector de trabalho.
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